Le fit entre un nouvel employé et votre organisation vous le mesurez comment ?
Au-delà d’identifier les bons prospects, comprendre leurs parcours, leurs expériences et compétences, il faut faire le maximum afin d’ajouter une personne qui se “greffe” bien avec le reste de l’équipe. Le fameux “F” word… le FIT !
Il existe des tests psychométriques mais sinon vous y arrivez comment ?